Osoblje CNA, 2. rujna 2024. / 06:00 ujutro
Katolička medijska tvrtka Uzašašće je nedavno imenovan za popis najboljih malih radnih mjesta časopisa Fortune za 2024 — podvig za koji tvrtka kaže da je prvi među katoličkim organizacijama.
Sa sjedištem u metrou Philadelphije, ali s modelom potpuno udaljenog radnog mjesta, Ascension je poznat po svom izdavačkom odjelu, Resursi za proučavanje Biblije, prisutnost na YouTubeu, i popularne podcaste “Biblija za godinu dana” i “Katekizam za godinu dana”, čiji je domaćin pater Mike Schmitz.
Za sastavljanje popisa, analitička tvrtka Great Place to Work analizirani odgovori na anketu više od 31.000 zaposlenika certificiranih tvrtki Great Place to Work. Na temelju njihove analize, 99% zaposlenika Ascensiona izjavilo je da je to “odlično mjesto za rad”.
Za 2024. Uzašašće plasirao na osmo mjesto na Fortuneovoj listi najboljih radnih mjesta u SAD-u s 10 do 99 američkih zaposlenika. Uz oznaku među 10 najboljih, Ascension je također naveden kao broj 64 na Fortuneovoj listi Najbolja radna mjesta za milenijalce 2024. (mala i srednja) ranije ove godine.
Jonathan Strate, izvršni direktor Ascensiona od 2017., rekao je za CNA u intervjuu da Ascension godinama namjerno radi na poboljšanju svoje radne kulture, koristeći alate za usporedbu poput Indeks povjerenja iz Great Place to Work instituta.
Proces je uključivao anketiranje zaposlenika kako bi se izmjerilo povjerenje u menadžment i druge čimbenike, rekao je Strate, što je dovelo do povratnih informacija o područjima koja trebaju poboljšanja, kao što su politike dopusta, profesionalni razvoj i pravedna plaća.
Kao potpuno udaljena tvrtka od početka pandemije COVID-19, Strate je rekao da kroz pažljive i promišljene procese zapošljavanja i osiguravanje da su zaposlenici sami usmjereni i motivirani, mogu vjerovati zaposlenicima da sami upravljaju svojim rasporedima.
Strate je rekao da je kultura radnog mjesta u Ascensionu pridonijela niskoj stopi fluktuacije zaposlenika manjoj od 3%, što omogućuje tvrtki da preraspodijeli resurse koji se obično troše na zapošljavanje i obuku novih zaposlenika prema poboljšanju povlastica za zaposlenike.
Uzašašće se otkotrljalo nove politike plaćenog obiteljskog dopusta u 2023., proširivši svoju ponudu rodiljnog dopusta s jednog plaćenog tjedna na 12 i svoju ponudu očinskog dopusta s jednog tjedna na šest. Tvrtka je također uvela šest tjedana plaćenog dopusta za nove posvojitelje.
Ascension također nudi politiku rijetkog dopusta za parove koji su doživjeli gubitak trudnoće: 12 tjedana za majke i šest tjedana za očeve.
Kao otac šestero djece, Strate reče u to vrijeme nove politike dopusta stupile su na snagu da on vidi priliku za katoličke organizacije da predvode put “idući iznad onoga što zakon zahtijeva” u provedbi politika usmjerenih na obitelj, poput plaćenog dopusta, koje mogu pomoći u “izgradnji kulture života .”
Ascension je od tada izradio predloške za svoje nove pogodnosti javno dostupni u nastojanju da potakne druge organizacije da usvoje slične politike.
Sada, više od godinu dana od početka njihove nove politike dopusta, Strate je rekao da su otkrili da se ulaganje u zadovoljstvo zaposlenika u konačnici isplatilo kroz veću posvećenost i zadržavanje zaposlenika. Strate je također rekao kako vjeruje da su stvorili tvrtku koja je odlično mjesto za rad za svakoga, ne samo za katolike.
“Ako ne ulažete u [benefits and workplace culture]u opasnosti ste da izgubite neke sjajne ljude i da ne budete konkurentni vani,” primijetio je.
(Priča se nastavlja u nastavku)
Pretplatite se na naš dnevni bilten
Strate je rekao da neke katoličke organizacije – posebno neprofitne, što Ascension nije – možda oklijevaju ulagati u vrste konkurentskih pogodnosti koje zaposlenici žele, ali je primijetio da će se tvrtke koje ne ulažu u to morati boriti s “troškovima koji dolaze s nezadovoljstvom zaposlenika.”
“Biti stvarno namjeran u vezi s iskustvom zaposlenika prvo je od čega treba početi”, rekao je.
“A ako izrazite predanost da to želite učiniti… Zaposlenici vam to vraćaju u obliku predanosti, u obliku zadržavanja.”
Jonah McKeown je pisac i producent podcasta za Catholic News Agency. Magistrirao je na Fakultetu novinarstva Sveučilišta Missouri i radio je kao pisac, producent za javni radio i kao snimatelj. Nalazi se u St. Louisu.
