Predloženi propisi predstavljaju “znatnu odgovornost za poslodavce koji izražavaju i provode politiku i praksu koja potvrđuje život na radnom mjestu.”
Američko katoličko sveučilište (CUA) u Washingtonu, DC, pridružilo se Konferenciji katoličkih biskupa Sjedinjenih Američkih Država (USCCB) u tužbi usmjerenoj na prijedlog savezne vlade o Zakonu o pravednosti trudnica (PWFA). Iako sveučilište nije u potpunosti protiv Zakona, postoje odredbe koje su u suprotnosti s učenjem Katoličke crkve.
Na web stranici CUApriopćenje započinje napomenom da Sveučilište podržava mnoge mjere koje uvodi Zakon. Škola se obvezala pridružiti se USCCB-u u pružanju veće fleksibilnosti trudnicama na radnom mjestu. Predsjednik Sveučilišta Peter Kilpatrick primijetio je da to uključuje “plaćeno slobodno vrijeme, stanke i modificirani raspored rada”.
Kilpatrick je objasnio da je Zakon u početku samo zahtijevao od škola da pruže “razumne prilagodbe budućim majkama” kao što su ove.
Tek nakon što je Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) donijela drugačiju uredbu, CUA se počela protiviti Zakonu. EEOC je nedavno donio propis kojim se proširuje Zakon kako bi uključio “prilagodbe” poslodavaca za pobačaj.
Ovaj propis, ističe CUA, protivi se uvjeravanjima kreatora zakona da PWFA neće uključivati pobačaj. Nadalje, Sveučilište primjećuje da je u suprotnosti sa svojom katoličkom misijom i ignorira više od 50.000 komentara javnosti protiv provedbe propisa o pobačaju u PWFA.
“Zajednica Katoličkog sveučilišta u Americi ostaje nepokolebljiva u našim obvezama da podupire svetost života i podržava žene i trudne majke na radnom mjestu,” rekao je predsjednik Kilpatrick. “Odlučno odbacujemo bilo kakvu sugestiju napetosti između te dvije temeljne obveze. Možemo – i to činimo – podržati žene dok razvijaju svoje obitelji, i vjerujemo da je to moguće činiti svim srcem, istovremeno podržavajući dostojanstvo života u svim fazama. Naša misija njegovanja kulture ljubavi, poštovanja i suosjećanja ne zahtijeva ništa manje.”
Ukazao je na napore koje CUA ulaže u pružanje podrške budućim majkama na kampusu u sklopu njihovog projekta Guadalupe. Nadalje, objasnio je da će nova pravila predstavljati “znatnu odgovornost za poslodavce koji izražavaju i provode politiku i praksu koja potvrđuje život na radnom mjestu.”
Pročitajte više o projektu Guadalupe na web stranici CUA.
